IDEAL CAREER ZONE
465 views
â€ĸ
18 hours ago
â€ĸ
AI indicator
#moj_content #💑ā¤ļā¤žā¤Ļā¤ŋ⤝āĨ‹ā¤‚ ⤕āĨ‡ ā¤Žā¤œāĨ‡ā¤Ļā¤žā¤° ā¤ŽāĨ€ā¤ŽāĨā¤¸đŸ˜‚ #đŸ‘Ģ⤚āĨˆā¤Ÿā¤°āĨ‚ā¤Ž ⤚ā¤ŋ⤟⤚āĨˆā¤Ÿâœ¨ #🚀SC ā¤ŦāĨ‚⤏āĨā¤Ÿ ⤕āĨ‡ ā¤¸ā¤žā¤Ĩ Views ⤕āĨ‹ ⤏āĨā¤Ēā¤°ā¤šā¤žā¤°āĨā¤œ ⤕⤰āĨ‡ā¤‚ āĻļā§āϰāĻŽ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāĻ• || āĻļā§āϰāĻŽ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž āύāĻŋāĻ°ā§āĻŦāĻžāĻšā§€ || āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž āϏāĻŽāĻ¨ā§āĻŦ⧟āĻ•āĻžāϰ⧀ || āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻ­āĻžāώ⧀ || āĻŦā§āϝāĻžāĻ™ā§āĻ—āĻžāϞ⧋āϰ || āĻ•āĻ°ā§āĻŖāĻžāϟāĻ• || āĻ­āĻžāϰāϤ āϕ⧋āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋ āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āϕ⧇: āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāϰ āĻĒāϰ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻ—āϤ āĻĻāĻļ āĻŦāĻ›āϰ āϧāϰ⧇, āĻāχ āϕ⧋āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋāϟāĻŋ āĻāĻ•āϜāύ 'āĻ“ā§Ÿā§‡āĻĄāĻŋāĻ‚ āĻĢāĻŸā§‹āĻ—ā§āϰāĻžāĻĢāĻžāϰ' āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āĻŦāĻŋā§Ÿā§‡āϰ āĻ…āύ⧁āĻˇā§āĻ āĻžāύ⧇āϰ āĻĒā§āϰāϤāĻŋ āϤāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻ—āĻ­ā§€āϰ āĻ…āύ⧁āϰāĻžāĻ— āĻ“ āφāĻ—ā§āϰāĻšāϕ⧇ āϞāĻžāϞāύ āĻ•āϰ⧇ āφāϏāϛ⧇āĨ¤ āĻŦāĻ°ā§āϤāĻŽāĻžāύ⧇, ⧧⧍ āĻŦāĻ›āϰ⧇āϰāĻ“ āĻŦ⧇āĻļāĻŋ āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻžāϤāĻžāϰ āφāϞ⧋āϕ⧇, āϕ⧋āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋāϟāĻŋ āĻ…āĻ¤ā§āϝāĻ¨ā§āϤ āύāĻŋāϖ⧁āρāϤ āĻ“ āϏ⧁āϚāĻžāϰ⧁āĻ­āĻžāĻŦ⧇ āĻŦāĻ›āϰ⧇ ā§Šā§Ļā§ĻāϟāĻŋāϰāĻ“ āĻŦ⧇āĻļāĻŋ āĻŦāĻŋā§Ÿā§‡āϰ āĻ…āύ⧁āĻˇā§āĻ āĻžāύ⧇āϰ āĻ†ā§Ÿā§‹āϜāύ āĻ“ āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āĻ•āϰ⧇ āĻĨāĻžāϕ⧇āĨ¤ āĻ—āϤ āĻāĻ• āĻĻāĻļāϕ⧇, āϤāĻžāϰāĻž āϏāĻŽāĻžāĻœā§‡āϰ āĻ…āĻ¤ā§āϝāĻ¨ā§āϤ āĻĒā§āϰāĻ­āĻžāĻŦāĻļāĻžāϞ⧀ āĻāĻŦāĻ‚ āĻŦāĻŋāĻĒ⧁āϞ āĻŦāĻŋāĻ¤ā§āϤāĻļāĻžāϞ⧀ āĻŦā§āϝāĻ•ā§āϤāĻŋāĻĻ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻŦāĻŋāϚāĻŋāĻ¤ā§āϰ āϏāĻŦ āĻŦāĻŋā§Ÿā§‡āϰ āĻ…āύ⧁āĻˇā§āĻ āĻžāύ⧇āϰ āĻĒāϰāĻŋāĻ•āĻ˛ā§āĻĒāύāĻž āĻ“ āĻ†ā§Ÿā§‹āϜāύ⧇āϰ āĻŦāĻŋāϰāϞ āϏ⧌āĻ­āĻžāĻ—ā§āϝ āĻ…āĻ°ā§āϜāύ āĻ•āϰ⧇āĻ›ā§‡â€”āϝāĻžāϰ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ āĻŦā§āϝāĻžāĻ™ā§āĻ—āĻžāϞ⧋āϰ āĻĒā§āϝāĻžāϞ⧇āϏ⧇ āĻ…āύ⧁āĻˇā§āĻ āĻŋāϤ āϰāĻžāϜāĻ•ā§€ā§Ÿ āĻŦāĻŋā§Ÿā§‡ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰ⧇ āĻĄ. āϰāĻžāϜāϕ⧁āĻŽāĻžāϰ-āĻāϰ āĻĒāϰāĻŋāĻŦāĻžāϰ⧇āϰ āϏāĻĻāĻ¸ā§āϝāĻĻ⧇āϰ āĻāĻŦāĻ‚ āĻŦāĻŋāĻ­āĻŋāĻ¨ā§āύ āϰāĻžāϜāύ⧀āϤāĻŋāĻŦāĻŋāĻĻāĻĻ⧇āϰ āĻŦāĻŋā§Ÿā§‡āĻ“ āĻ…āĻ¨ā§āϤāĻ°ā§āϭ⧁āĻ•ā§āϤ āĻ°ā§Ÿā§‡āϛ⧇; āφāϰ āĻāχ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϟāĻŋ āĻ†ā§Ÿā§‹āϜāύāχ āϤāĻžāϰāĻž āĻ…āĻ¤ā§āϝāĻ¨ā§āϤ āϏāĻžāĻŦāϞ⧀āϞāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āϏāĻŽā§āĻĒāĻ¨ā§āύ āĻ•āϰ⧇āϛ⧇, āϝ⧇āĻ–āĻžāύ⧇ āĻ…āϤāĻŋāĻĨāĻŋāϰ āϏāĻ‚āĻ–ā§āϝāĻž ā§§ā§Ļā§Ļ āĻĨ⧇āϕ⧇ ā§§,ā§Ļā§Ļ,ā§Ļā§Ļā§Ļ āĻĒāĻ°ā§āϝāĻ¨ā§āϤ āĻŦāĻŋāĻ¸ā§āϤ⧃āϤ āĻ›āĻŋāϞāĨ¤ āĻŦāĻ°ā§āϤāĻŽāĻžāύ⧇, āϤāĻžāϰāĻž āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻž āĻ­āĻžāώāĻžā§Ÿ āĻĻāĻ•ā§āώ āĻĒā§āϰāĻžāĻ°ā§āĻĨā§€āĻĻ⧇āϰ āĻ•āĻžāĻ› āĻĨ⧇āϕ⧇ āύāĻŋāĻšā§‡āϰ āĻĒāĻĻāϗ⧁āϞ⧋āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āφāĻšā§āĻŦāĻžāύ āĻ•āϰāϛ⧇āĨ¤ āĻĒāĻĻ⧇āϰ āύāĻžāĻŽ: āĻļā§āϰāĻŽ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž āύāĻŋāĻ°ā§āĻŦāĻžāĻšā§€ / āϏāĻŽāĻ¨ā§āĻŦ⧟āĻ•āĻžāϰ⧀ āĻŦāĻŋāĻ­āĻžāĻ—: āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž / āχāϭ⧇āĻ¨ā§āϟ āĻŦāĻžāĻ¸ā§āϤāĻŦāĻžā§Ÿāύ āĻ•āĻ°ā§āĻŽāĻ¸ā§āĻĨāϞ: āĻŦā§āϝāĻžāĻ™ā§āĻ—āĻžāϞ⧋āϰ āĻĒāĻĻ⧇āϰ āϏāĻžāϰāϏāĻ‚āĻ•ā§āώ⧇āĻĒ: āĻļā§āϰāĻŽ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž āύāĻŋāĻ°ā§āĻŦāĻžāĻšā§€ (Labour Management Executive) āχāϭ⧇āĻ¨ā§āϟ āĻŦāĻž āĻ…āύ⧁āĻˇā§āĻ āĻžāύ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ•āĻŋāϤ āĻļā§āϰāĻŽ-āϏāĻ‚āĻ•ā§āϰāĻžāĻ¨ā§āϤ āϝāĻžāĻŦāĻ¤ā§€ā§Ÿ āĻ•āĻžāĻ°ā§āϝāĻ•ā§āϰāĻŽā§‡āϰ āĻĒāϰāĻŋāĻ•āĻ˛ā§āĻĒāύāĻž āĻĒā§āϰāϪ⧟āύ, āϏāĻŽāĻ¨ā§āĻŦ⧟ āϏāĻžāϧāύ āĻāĻŦāĻ‚ āϤāĻ¤ā§āĻ¤ā§āĻŦāĻžāĻŦāϧāĻžāύ⧇āϰ āĻĻāĻžā§ŸāĻŋāĻ¤ā§āĻŦ⧇ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϜāĻŋāϤ āĻĨāĻžāϕ⧇āύāĨ¤ āĻāχ āĻĒāĻĻ⧇āϰ āĻŽā§‚āϞ āĻ•āĻžāϜ āĻšāϞ⧋ āĻĻāĻ•ā§āώ āĻ“ āĻ…āĻĻāĻ•ā§āώ āϜāύāĻŦāϞ⧇āϰ āĻĒāĻ°ā§āϝāĻžāĻĒā§āϤ āĻĒā§āϰāĻžāĻĒā§āϝāϤāĻž āύāĻŋāĻļā§āϚāĻŋāϤ āĻ•āϰāĻž, āϤāĻžāĻĻ⧇āϰ āϝāĻĨāĻžāϝāĻĨāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āĻ•āĻžāĻœā§‡ āύāĻŋā§Ÿā§‹āϜāĻŋāϤ āĻ•āϰāĻž (allocation), āĻŽāĻžāĻ āĻĒāĻ°ā§āϝāĻžā§Ÿā§‡ āχāϭ⧇āĻ¨ā§āϟ āĻŦāĻžāĻ¸ā§āϤāĻŦāĻžā§Ÿāύ⧇āϰ āĻĒā§āϰāĻ•ā§āϰāĻŋ⧟āĻžāϕ⧇ āύāĻŋāĻ°ā§āĻŦāĻŋāĻ˜ā§āύ āϰāĻžāĻ–āĻž āĻāĻŦāĻ‚ āϕ⧋āĻŽā§āĻĒāĻžāύāĻŋāϰ āύ⧀āϤāĻŋāĻŽāĻžāϞāĻž āĻ“ āĻŦāĻŋāϧāĻŋāĻŦāĻŋāϧāĻžāύāϏāĻŽā§‚āĻš āϝāĻĨāĻžāϝāĻĨāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻĒāĻžāϞāĻŋāϤ āĻšāĻšā§āϛ⧇ āĻ•āĻŋ āύāĻž, āϤāĻž āύāĻŋāĻļā§āϚāĻŋāϤ āĻ•āϰāĻžāĨ¤ āĻŽā§‚āϞ āĻĻāĻžā§ŸāĻŋāĻ¤ā§āĻŦāϏāĻŽā§‚āĻš: āϜāύāĻŦāϞ āĻĒāϰāĻŋāĻ•āĻ˛ā§āĻĒāύāĻž (Manpower Planning): â€ĸ āĻ…āύ⧁āĻˇā§āĻ āĻžāύ⧇āϰ āφāĻ•āĻžāϰ āĻ“ āĻĒāϰāĻŋāϧāĻŋāϰ āĻ“āĻĒāϰ āĻ­āĻŋāĻ¤ā§āϤāĻŋ āĻ•āϰ⧇ āĻĒā§āĻ°ā§Ÿā§‹āϜāĻ¨ā§€ā§Ÿ āϜāύāĻŦāϞ⧇āϰ āĻĒāϰāĻŋāĻŽāĻžāĻŖ āύāĻŋāĻ°ā§āϧāĻžāϰāĻŖ āĻ•āϰāĻž â€ĸ āϜāύāĻŦāϞ āϏāĻ‚āĻ—ā§āϰāĻšā§‡āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻŦāĻŋāĻ­āĻŋāĻ¨ā§āύ āϭ⧇āĻ¨ā§āĻĄāϰ āĻ“ āĻ āĻŋāĻ•āĻžāĻĻāĻžāϰāĻĻ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āϏāĻŽāĻ¨ā§āĻŦ⧟ āĻ•āϰāĻž āϜāύāĻŦāϞ āϏāĻŽāĻ¨ā§āĻŦ⧟ (Labour Coordination): â€ĸ āĻļā§āϰāĻŽāĻŋāĻ• āĻĻāϞāϗ⧁āϞ⧋āϰ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ āĻĻāĻžā§ŸāĻŋāĻ¤ā§āĻŦ āĻŦāĻŖā§āϟāύ āĻ•āϰāĻž (āϝ⧇āĻŽāύ: āϏ⧇āϟāφāĻĒ, āĻ­āĻžāĻ™āĻžāϰ āĻ•āĻžāϜ, āϞāϜāĻŋāĻ¸ā§āϟāĻŋāĻ•āϏ āχāĻ¤ā§āϝāĻžāĻĻāĻŋ) â€ĸ āĻļā§āϰāĻŽāĻŋāĻ• āĻ•āĻ°ā§āĻŽā§€āĻĻ⧇āϰ āϝāĻĨāĻžāϏāĻŽā§Ÿā§‡ āϰāĻŋāĻĒā§‹āĻ°ā§āϟ āĻ•āϰāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āωāĻĒāĻ¸ā§āĻĨāĻŋāϤ āĻĨāĻžāĻ•āĻž āύāĻŋāĻļā§āϚāĻŋāϤ āĻ•āϰāĻž āĻŽāĻžāĻ āĻĒāĻ°ā§āϝāĻžā§Ÿā§‡āϰ āϤāĻ¤ā§āĻ¤ā§āĻŦāĻžāĻŦāϧāĻžāύ (On-Ground Supervision): â€ĸ āĻ…āύ⧁āĻˇā§āĻ āĻžāύ⧇āϰ āϏ⧇āϟāφāĻĒ āĻ“ āϚāϞāĻžāĻ•āĻžāϞ⧀āύ āϏāĻŽā§Ÿā§‡ āĻļā§āϰāĻŽāĻŋāĻ•āĻĻ⧇āϰ āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āĻŽāĻžāύ āĻ“ āĻ—āϤāĻŋāĻŦāĻŋāϧāĻŋ āĻĒāĻ°ā§āϝāĻŦ⧇āĻ•ā§āώāĻŖ āĻ•āϰāĻž â€ĸ āύāĻŋāĻ°ā§āϧāĻžāϰāĻŋāϤ āϏāĻŽā§ŸāϏ⧀āĻŽāĻž āĻ“ āϗ⧁āĻŖāĻ—āϤ āĻŽāĻžāύ āĻŦāϜāĻžā§Ÿ āϰ⧇āϖ⧇ āĻ•āĻžāϜ āϏāĻŽā§āĻĒāĻ¨ā§āύ āĻšāĻ“ā§ŸāĻž āύāĻŋāĻļā§āϚāĻŋāϤ āĻ•āϰāĻž āϭ⧇āĻ¨ā§āĻĄāϰ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž (Vendor Management): â€ĸ āĻļā§āϰāĻŽāĻŋāĻ• āĻ āĻŋāĻ•āĻžāĻĻāĻžāϰ āĻ“ āϏāϰāĻŦāϰāĻžāĻšāĻ•āĻžāϰ⧀āĻĻ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āϏ⧁āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ• āĻŦāϜāĻžā§Ÿ āϰāĻžāĻ–āĻž â€ĸ āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āĻĒāĻžāϰāĻŋāĻļā§āϰāĻŽāĻŋāĻ• āĻŦāĻž āϰ⧇āϟ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āφāϞ⧋āϚāύāĻž (Negotiation) āĻ•āϰāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āϏāĻžāĻļā§āĻ°ā§Ÿā§€ āϜāύāĻŦāϞ āϏāĻŽāĻžāϧāĻžāύ āύāĻŋāĻļā§āϚāĻŋāϤ āĻ•āϰāĻž āĻŦāĻŋāϧāĻŋ-āĻŦāĻŋāϧāĻžāύ āĻ“ āύāĻĨāĻŋāĻĒāĻ¤ā§āϰ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻž (Compliance & Documentation): â€ĸ āĻļā§āϰāĻŽ āφāχāύ āĻāĻŦāĻ‚ āύāĻŋāϰāĻžāĻĒāĻ¤ā§āϤāĻž āϏāĻ‚āĻ•ā§āϰāĻžāĻ¨ā§āϤ āĻŦāĻŋāϧāĻŋ-āĻŦāĻŋāϧāĻžāύ āϝāĻĨāĻžāϝāĻĨāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āĻŽā§‡āύ⧇ āϚāϞāĻž āύāĻŋāĻļā§āϚāĻŋāϤ āĻ•āϰāĻž â€ĸ āωāĻĒāĻ¸ā§āĻĨāĻŋāϤāĻŋāϰ āϰ⧇āĻ•āĻ°ā§āĻĄ, āĻŦ⧇āϤāύ-āĻ­āĻžāϤāĻžāϰ āϤāĻžāϞāĻŋāĻ•āĻž (Payment sheets) āĻāĻŦāĻ‚ āϚ⧁āĻ•ā§āϤāĻŋāĻĒāĻ¤ā§āϰāϏāĻŽā§‚āĻš āϏāĻ‚āϰāĻ•ā§āώāĻŖ āĻ•āϰāĻž āĻ¸ā§āĻŦāĻžāĻ¸ā§āĻĨā§āϝ āĻ“ āύāĻŋāϰāĻžāĻĒāĻ¤ā§āϤāĻž (Health & Safety): â€ĸ āύāĻŋāϰāĻžāĻĒāĻ¤ā§āϤāĻž āϏāϰāĻžā§āϜāĻžāĻŽāĻžāĻĻāĻŋāϰ āϏāĻ āĻŋāĻ• āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ•āĻ°ā§āĻŽāĻ•ā§āώ⧇āĻ¤ā§āϰ⧇ āύāĻŋāϰāĻžāĻĒāĻĻ āĻ•āĻžāĻ°ā§āϝāĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ āĻ…āύ⧁āϏāϰāĻŖ āύāĻŋāĻļā§āϚāĻŋāϤ āĻ•āϰāĻž â€ĸ āĻ•āĻ°ā§āĻŽāĻ¸ā§āĻĨāϞ⧇ āĻļā§āϰāĻŽāĻŋāĻ• āϏāĻ‚āĻ•ā§āϰāĻžāĻ¨ā§āϤ āϝ⧇āϕ⧋āύ⧋ āϏāĻŽāĻ¸ā§āϝāĻž āĻŦāĻž āϜāϰ⧁āϰāĻŋ āĻĒāϰāĻŋāĻ¸ā§āĻĨāĻŋāϤāĻŋ āĻŽā§‹āĻ•āĻžāĻŦāĻŋāϞāĻž āĻ•āϰāĻž āĻŦ⧇āϤāύ-āĻ­āĻžāϤāĻž āϏāĻŽāĻ¨ā§āĻŦ⧟ (Payroll Coordination): â€ĸ āĻļā§āϰāĻŽāĻŋāĻ•āĻĻ⧇āϰ āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āϏāĻŽā§Ÿ āϝāĻžāϚāĻžāχ āĻ•āϰāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āĻŦ⧇āϤāύ āĻĒāϰāĻŋāĻļā§‹āϧ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻšāĻŋāϏāĻžāĻŦ āĻŦāĻŋāĻ­āĻžāϗ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āϏāĻŽāĻ¨ā§āĻŦ⧟ āĻ•āϰāĻž â€ĸ āĻŦ⧇āϤāύ āĻŦāĻž āωāĻĒāĻ¸ā§āĻĨāĻŋāϤāĻŋ āϏāĻ‚āĻ•ā§āϰāĻžāĻ¨ā§āϤ āϝ⧇āϕ⧋āύ⧋ āĻŦāĻŋāϰ⧋āϧ⧇āϰ āϏāĻŽāĻžāϧāĻžāύ āĻ•āϰāĻž āϏāĻ‚āĻ•āϟ āĻŽā§‹āĻ•āĻžāĻŦāĻŋāϞāĻž (Crisis Handling): â€ĸ āĻļ⧇āώ āĻŽā§āĻšā§‚āĻ°ā§āϤ⧇ āϜāύāĻŦāϞ⧇āϰ āϘāĻžāϟāϤāĻŋ āĻŦāĻž āωāĻĻā§āĻ­ā§‚āϤ āϏāĻŽāĻ¸ā§āϝāĻžāϗ⧁āϞ⧋ āϏāĻžāĻŽāϞāĻžāύ⧋ â€ĸ āĻ…āύ⧁āĻˇā§āĻ āĻžāύ āϚāϞāĻžāĻ•āĻžāϞ⧀āύ āϏāĻŽā§Ÿā§‡ āĻĻā§āϰ⧁āϤ āĻ“ āĻ•āĻžāĻ°ā§āϝāĻ•āϰ āϏāĻŽāĻžāϧāĻžāύ āĻĒā§āϰāĻĻāĻžāύ āĻ•āϰāĻž āĻĒā§āĻ°ā§Ÿā§‹āϜāĻ¨ā§€ā§Ÿ āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž: â€ĸ āĻļāĻ•ā§āϤāĻŋāĻļāĻžāϞ⧀ āϏāĻŽāĻ¨ā§āĻŦ⧟ āĻ“ āϏāĻžāĻ‚āĻ—āĻ āύāĻŋāĻ• āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž â€ĸ āĻŦāĻŋāĻļāĻžāϞ āφāĻ•āĻžāϰ⧇āϰ āĻĻāϞ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ…āĻ¤ā§āϝāĻ¨ā§āϤ āϚāĻžāĻĒ⧇āϰ āĻĒāϰāĻŋāĻ¸ā§āĻĨāĻŋāϤāĻŋ āϏāĻžāĻŽāϞāĻžāύ⧋āϰ āϏāĻ•ā§āώāĻŽāϤāĻž â€ĸ āωāĻ¤ā§āϤāĻŽ āφāϞ⧋āϚāύāĻž (Negotiation) āĻ“ āϭ⧇āĻ¨ā§āĻĄāϰ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻĒāύāĻžāϰ āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž â€ĸ āĻŽā§ŒāϞāĻŋāĻ• āĻļā§āϰāĻŽ āφāχāύ āĻāĻŦāĻ‚ āĻŦāĻŋāϧāĻŋ-āĻŦāĻŋāϧāĻžāύ āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āϕ⧇ āĻœā§āĻžāĻžāύ â€ĸ āϏāĻŽāĻ¸ā§āϝāĻž āϏāĻŽāĻžāϧāĻžāύ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĻā§āϰ⧁āϤ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāĻ¨ā§āϤ āĻ—ā§āϰāĻšāϪ⧇āϰ āϏāĻ•ā§āώāĻŽāϤāĻž â€ĸ āωāĻ¤ā§āϤāĻŽ āϝ⧋āĻ—āĻžāϝ⧋āĻ— āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž (āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻž āĻ­āĻžāώāĻžā§Ÿ āĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž āĻ…āĻ—ā§āϰāĻžāϧāĻŋāĻ•āĻžāϰ āĻĒāĻžāĻŦ⧇) āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āĻĒāϰāĻŋāĻŦ⧇āĻļ āĻ“ āĻļāĻ°ā§āϤāĻžāĻŦāϞ⧀: â€ĸ āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āϏāĻŽā§ŸāϏ⧂āϚāĻŋ āύāĻŽāύ⧀āϝāĻŧ (āϏāĻĒā§āϤāĻžāĻšāĻžāĻ¨ā§āϤ⧇āϰ āĻĻāĻŋāύ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ—āĻ­ā§€āϰ āϰāĻžāϤ āĻĒāĻ°ā§āϝāĻ¨ā§āϤ āĻ•āĻžāϜ āĻ…āĻ¨ā§āϤāĻ°ā§āϭ⧁āĻ•ā§āϤ āĻĨāĻžāĻ•āϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇) â€ĸ āĻ…āύ⧁āĻˇā§āĻ āĻžāύ⧇āϰ āĻ¸ā§āĻĨāĻžāύ āĻŦāĻž āϏāĻžāχāϟāϗ⧁āϞ⧋āϤ⧇ āϘāύāϘāύ āϝāĻžāϤāĻžā§ŸāĻžāϤ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻšāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻĒā§āϰāĻ•ā§āϰāĻŋ⧟āĻž: āϕ⧀āĻ­āĻžāĻŦ⧇ āφāĻŦ⧇āĻĻāύ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ? āĻĻā§āϰāĻˇā§āϟāĻŦā§āϝ: āĻāĻ•āχ āύāĻŽā§āĻŦāϰ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻœā§€āĻŦāύāĻŦ⧃āĻ¤ā§āϤāĻžāĻ¨ā§āϤ āĻĒāĻžāĻ āĻžāύ āĻ•āĻŋāϏ⧇āϰ āωāĻĒāϰ āφāĻĒāύāĻŋ 9 AM āĻĨ⧇āϕ⧇ 8 PM āĻāϰ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āϝ⧋āĻ—āĻžāϝ⧋āĻ— āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύ āĻĢā§‹āύ: 8777211016 HR: 9331205133 HR: 9231799122 āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻ…āĻĢāĻŋāϏ⧇ āϝāĻžāύ āφāĻĻāĻ°ā§āĻļ āĻ•ā§āϝāĻžāϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāϰ āĻœā§‹āύ 128/12A, āĻŦāĻŋāϧāĻžāύ āϏāϰāĻŖāĻŋ āĻļā§āϝāĻžāĻŽāĻŦāĻžāϜāĻžāϰ āĻŽā§‡āĻŸā§āϰ⧋ āϗ⧇āϟ āύāĻ‚ ā§§ āĻ—āĻžāĻ¨ā§āϧ⧀ āĻŽāĻžāĻ°ā§āϕ⧇āϟ, āϏāĻžāĻœā§āϜāĻž āϧāĻžāĻŽ āĻŦ⧇āĻĄ āĻļāĻŋāϟ āĻļā§‹āϰ⧁āĻŽā§‡āϰ āĻĒāĻŋāĻ›āύ⧇ āĻ•āϞāĻ•āĻžāϤāĻž – ā§­ āϞāĻžāĻ– ā§Ē #LabourManager, #LabourManagementExecutive, #ManagementCoordinator, #BengaliSpeaking, #Bangalore, #Karnataka, #India, #idealcareerzone, #kolkatajobs, #WestBengal, #Silliguri, #Bihar, #Jharkhand, #Maharastra, #PanIndia, #⤞āĨ‡ā¤Ŧā¤°ā¤ŽāĨˆā¤¨āĨ‡ā¤œā¤°, #⤞āĨ‡ā¤Ŧā¤°ā¤ŽāĨˆā¤¨āĨ‡ā¤œā¤ŽāĨ‡ā¤‚ā¤Ÿā¤ā¤—āĨā¤œāĨ€ā¤•āĨā¤¯āĨ‚ā¤Ÿā¤ŋā¤ĩ, #ā¤ŽāĨˆā¤¨āĨ‡ā¤œā¤ŽāĨ‡ā¤‚ā¤Ÿ ⤕āĨ‹ā¤‘⤰āĨā¤Ąā¤ŋ⤍āĨ‡ā¤Ÿā¤°, #ā¤Ŧā¤‚ā¤—ā¤žā¤˛āĨ€ā¤¸āĨā¤ĒāĨ€ā¤•ā¤ŋ⤂⤗, #ā¤ŦāĨˆā¤‚⤗⤞āĨ‹ā¤°, #⤕⤰āĨā¤¨ā¤žā¤Ÿā¤•, #ā¤‡ā¤‚ā¤Ąā¤ŋā¤¯ā¤ž, #ā¤†ā¤‡ā¤Ąā¤ŋ⤝⤞⤕⤰ā¤ŋ⤝⤰⤜āĨ‹ā¤¨, #⤕āĨ‹ā¤˛ā¤•ā¤žā¤¤ā¤žā¤œāĨ‰ā¤ŦāĨā¤¸, #ā¤ĩāĨ‡ā¤¸āĨā¤Ÿā¤Ŧā¤‚ā¤—ā¤žā¤˛, #⤏ā¤ŋ⤞āĨ€ā¤—āĨā¤Ąā¤ŧāĨ€, #ā¤Ŧā¤ŋā¤šā¤žā¤°, #ā¤ā¤žā¤°ā¤–ā¤‚ā¤Ą, #ā¤Žā¤šā¤žā¤°ā¤žā¤ˇāĨā¤ŸāĨā¤°, #ā¤ĒāĨˆā¤¨ā¤‡ā¤‚ā¤Ąā¤ŋā¤¯ā¤ž, #āĻšāĻžāĻ“āĻĄāĻŧāĻž, #āϏāĻ˛ā§āϟāϞ⧇āĻ•, #āĻ•āϞāĻ•āĻžāϤāĻž, #āĻŦā§āϝāĻžāĻ¨ā§āĻĄā§‡āϞ, #āĻšā§āĻ—āϞāĻŋ, #āĻĒāĻļā§āϚāĻŋāĻŽāĻŦāĻ™ā§āĻ—, #ā¤šā¤žā¤ĩā¤Ąā¤ŧā¤ž, #ā¤¸ā¤žā¤˛āĨā¤Ÿā¤˛āĨ‡ā¤•, #Howrah, #SaltLake,