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🙏🏻🚩 जय श्री राम जय Balaji nimkaroli baba Ji
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#📚एजुकेशनल ज्ञान📝 #👨🏻‍💼इंग्लिश मोटिवेशनल #👍मोटिवेशनल कोट्स✌ #❤️जीवन की सीख #☝अनमोल ज्ञान
📚एजुकेशनल ज्ञान📝 - anvone Habit is not so big that you cannot leave it, it just requires a strong decision from within. कोई भीं নিম बड़ी नहीं ` ೯r' इतनी ` आदत आप छोड़ ना सके बस अंदर से एक मज़बूत কমল কী অফান होती ` 8 anvone Habit is not so big that you cannot leave it, it just requires a strong decision from within. कोई भीं নিম बड़ी नहीं ` ೯r' इतनी ` आदत आप छोड़ ना सके बस अंदर से एक मज़बूत কমল কী অফান होती ` 8 - ShareChat
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#📚एजुकेशनल ज्ञान📝 #📚प्रतियोगी परीक्षा विशेष🏆
📚एजुकेशनल ज्ञान📝 - ShareChat
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Choreoghraphy by me #💃🏻क्लासिकल डांस🙏 #👌 भारतीय नृत्य #💃🏻 डांस म्यूजिक लवर 🎶 #👯‍♀️ट्रेंडिंग डांस वीडियो #💃 गर्ल्स डांस
💃🏻क्लासिकल डांस🙏 - ShareChat
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Mr Ujjwal Raman Singh chief guest Member of parliament( #📹 ट्रेंडिंग वीडियो #🎥WhatsApp वीडियो सांसद)
📹 ट्रेंडिंग वीडियो - ShareChat
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#🙏🏻हनुमान जी के भजन #🙏रोजाना भक्ति स्टेट्स #🙏🏻आध्यात्मिकता😇 #📹 ट्रेंडिंग वीडियो
🙏🏻हनुमान जी के भजन - ShareChat
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#☝आज का ज्ञान
☝आज का ज्ञान - झूठा केस लगने पर, तुरंत एक वकील से संपर्क करें , शांत रहें और भारतीय दंड संहिता (IPC) की धारा १८२ और २११ के तहत शिकायत दर्ज करें, झूठी और मानहानि (defamation) का मुकदमा भी सकते हैं, साथ ही सबूत इकट्ठा करें और दायर कर अदालत में अपना पक्ष से रखें, ताकि मजबूती आपको न्याय मिल सके और झूठा आरोप लगाने वाले पर कार्रवाई हो सके झूठा केस लगने पर, तुरंत एक वकील से संपर्क करें , शांत रहें और भारतीय दंड संहिता (IPC) की धारा १८२ और २११ के तहत शिकायत दर्ज करें, झूठी और मानहानि (defamation) का मुकदमा भी सकते हैं, साथ ही सबूत इकट्ठा करें और दायर कर अदालत में अपना पक्ष से रखें, ताकि मजबूती आपको न्याय मिल सके और झूठा आरोप लगाने वाले पर कार्रवाई हो सके - ShareChat
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#📚एजुकेशनल ज्ञान📝 #👉 लोगों के लिए सीख👈
📚एजुकेशनल ज्ञान📝 - झूठा केस लगने पर, तुरंत एक वकील से संपर्क करें , शांत रहें और भारतीय दंड संहिता (IPC) की धारा १८२ और २११ के तहत शिकायत दर्ज करें, झूठी और मानहानि (defamation) का मुकदमा भी सकते हैं, साथ ही सबूत इकट्ठा करें और दायर कर अदालत में अपना पक्ष से रखें, ताकि मजबूती आपको न्याय मिल सके और झूठा आरोप लगाने वाले पर कार्रवाई हो सके झूठा केस लगने पर, तुरंत एक वकील से संपर्क करें , शांत रहें और भारतीय दंड संहिता (IPC) की धारा १८२ और २११ के तहत शिकायत दर्ज करें, झूठी और मानहानि (defamation) का मुकदमा भी सकते हैं, साथ ही सबूत इकट्ठा करें और दायर कर अदालत में अपना पक्ष से रखें, ताकि मजबूती आपको न्याय मिल सके और झूठा आरोप लगाने वाले पर कार्रवाई हो सके - ShareChat
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#📚एजुकेशनल ज्ञान📝 #👉 लोगों के लिए सीख👈
📚एजुकेशनल ज्ञान📝 - लिए, उदाहरण के धारा ५०३ और धारा ५०४ क्रमशः आपराधिक धमकी और शांति भंग करने के इरादे से जानबूझकर अपमान करने से संबंधित हैं। मानसिक उत्पीड़न आपराधिक स्तर तक पहुंच जब जाता है, तो पीड़ित इन प्रावधानों के तहत शिकायत दर्ज कर सकते हैं। लिए, उदाहरण के धारा ५०३ और धारा ५०४ क्रमशः आपराधिक धमकी और शांति भंग करने के इरादे से जानबूझकर अपमान करने से संबंधित हैं। मानसिक उत्पीड़न आपराधिक स्तर तक पहुंच जब जाता है, तो पीड़ित इन प्रावधानों के तहत शिकायत दर्ज कर सकते हैं। - ShareChat
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#📚एजुकेशनल ज्ञान📝 #👉 लोगों के लिए सीख👈 #✍अजब-गजब वैज्ञानिक तथ्य👨‍🔬
📚एजुकेशनल ज्ञान📝 - लिए, उदाहरण के धारा ५०३ और धारा ५०४ क्रमशः आपराधिक धमकी और शांति भंग करने के इरादे से जानबूझकर अपमान करने से संबंधित हैं। मानसिक उत्पीड़न आपराधिक स्तर तक पहुंच जब जाता है, तो पीड़ित इन प्रावधानों के तहत शिकायत दर्ज कर सकते हैं। लिए, उदाहरण के धारा ५०३ और धारा ५०४ क्रमशः आपराधिक धमकी और शांति भंग करने के इरादे से जानबूझकर अपमान करने से संबंधित हैं। मानसिक उत्पीड़न आपराधिक स्तर तक पहुंच जब जाता है, तो पीड़ित इन प्रावधानों के तहत शिकायत दर्ज कर सकते हैं। - ShareChat
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#📚एजुकेशनल ज्ञान📝 #👉 लोगों के लिए सीख👈
📚एजुकेशनल ज्ञान📝 - बर्खास्त (Dismissal) का मतलब किसी कर्मचारी को गंभीर कदाचार, अनैतिक कार्यों या अक्षमता के कारण नौकरी या पद से स्थाई रूप से निकाल देना है। यह एक अनुशासनात्मक कार्रवाई है, जिसके बाद कर्मचारी को वेतन।भत्ते नहीं मिलते और भविष्य में लिए सरकारी नौकरी के अपात्र हो सकता है। বভুলি:ী মী তুভী মুফ্স ঝান: स्थाई कार्रवाईः यह निलंबन (Suspension) की तरह अस्थायी नहीं , बल्कि पूर्ण रूप से नौकरी खत्म कर देने वाली प्रक्रिया है। कारणः गंभीर अपराध, भ्रष्टाचार, लगातार ड्यूटी से गायब रहना या भारी लापरवाही के बाद जांच में दोषी पाए जाने पर बर्खास्त किया जाता है। परिणामः कर्मचारी भविष्य में किसी भी सरकारी पद के लिए आवेदन नहीं कर सकता, लेकिन ग्रैच्युटी पाने का हकदार रहता है। अक्सर बर्खास्त (Dismissal) का मतलब किसी कर्मचारी को गंभीर कदाचार, अनैतिक कार्यों या अक्षमता के कारण नौकरी या पद से स्थाई रूप से निकाल देना है। यह एक अनुशासनात्मक कार्रवाई है, जिसके बाद कर्मचारी को वेतन।भत्ते नहीं मिलते और भविष्य में लिए सरकारी नौकरी के अपात्र हो सकता है। বভুলি:ী মী তুভী মুফ্স ঝান: स्थाई कार्रवाईः यह निलंबन (Suspension) की तरह अस्थायी नहीं , बल्कि पूर्ण रूप से नौकरी खत्म कर देने वाली प्रक्रिया है। कारणः गंभीर अपराध, भ्रष्टाचार, लगातार ड्यूटी से गायब रहना या भारी लापरवाही के बाद जांच में दोषी पाए जाने पर बर्खास्त किया जाता है। परिणामः कर्मचारी भविष्य में किसी भी सरकारी पद के लिए आवेदन नहीं कर सकता, लेकिन ग्रैच्युटी पाने का हकदार रहता है। अक्सर - ShareChat