सरकारी

१ एप्रिलपासून देशभरातील नोकरदारांसाठी मोठे बदल लागू होणार आहेत. नवीन लेबर कोड आणि प्राप्तिकर नियमांमुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगार रचनेत बदल होणार असून, टेक-होम सॅलरी कमी होण्याची शक्यता आहे. नवीन नियमानुसार, कंपन्यांना कर्मचाऱ्यांचे बेसिक सॅलरी CTC च्या किमान ५०% ठेवणे बंधनकारक असेल. यामुळे PF आणि ग्रॅच्युइटीचा वाटा वाढणार असून, हातात मिळणारा पगार थोडा कमी होईल. मात्र, निवृत्तीनंतरचा फंड अधिक मजबूत होणार आहे. यासोबतच, कामाच्या वेळेतही बदल होणार आहेत. आठवड्याला ४८ तास काम, ओव्हरटाईमसाठी दुप्पट वेतन, आणि नोकरी सोडल्यानंतर २ दिवसांत फुल अँड फायनल सेटलमेंट देणे कंपन्यांना बंधनकारक असेल. कंत्राटी कर्मचाऱ्यांनाही आता १ वर्षानंतर ग्रॅच्युइटी मिळणार आहे. 👉 अशाच महत्त्वाच्या अपडेट्ससाठी पाहत राहा. #🤗1 एप्रिल पासून होणार मोठे बदल 👉 #🌹1 एप्रिल #📄सरकारी योजना #सरकारी नियम #1️⃣महाराष्ट्र अपडेट्स

१ एप्रिलपासून नोकरदार वर्गासाठी पगाराचे आणि नोकरीचे नियम पूर्णपणे बदलण्याची शक्यता आहे. नवीन 'वेज कोड'नुसार आता कंपन्यांना कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन (बेसिक पगार) एकूण पगाराच्या ५० टक्के ठेवणे बंधनकारक असेल. यामुळे पीएफ आणि ग्रॅच्युइटीसाठी कापली जाणारी रक्कम वाढणार आहे. परिणामी, दरमहा हातात येणारा पगार (टेक होम पे) काहीसा कमी होणार असला तरी, निवृत्तीनंतर मिळणारी रक्कम मोठी असेल. नोकरी बदलणाऱ्या किंवा सोडणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठा दिलासा मिळालाय. आता राजीनामा दिल्यानंतर किंवा नोकरीवरून कमी केल्यानंतर कंपनीला संबंधित कर्मचाऱ्याचा पूर्ण पगार आणि इतर सर्व देणी केवळ दोन दिवसांत द्यावी लागतील. यापूर्वी हा हिशोब पूर्ण होण्यासाठी अनेक महिने लागायचे. या नवीन नियमांमुळे खासगी क्षेत्रातील कंपन्यांच्या मनमानीला लगाम बसणार असून कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांचे संरक्षण अधिक प्रभावीपणे होणार आहे. #🤗1 एप्रिल पासून होणार मोठे बदल 👉 #1 एप्रिल दिन विशेष #📄सरकारी योजना #सरकारी नियम #1️⃣महाराष्ट्र अपडेट्स

. #Government_of_UP

##government #😎आपला स्टेट्स