#📢23 नोव्हेंबर घडामोडी➡️ मोदी सरकारने चार नवीन कामगार संहिता (Labour Codes) लागू करण्याची घोषणा केली आहे आणि या संहिता २१ नोव्हेंबर २०२५ पासून देशभरात लागू झाल्या आहेत. या कामगार सुधारणांना स्वातंत्र्यानंतरचे सर्वात मोठे कामगार-केंद्रित बदल म्हटले जात आहे. या चार संहितांमध्ये खालील गोष्टींचा समावेश आहे: मजुरी संहिता, २०१९ (Code on Wages, 2019): यामध्ये किमान वेतन आणि वेळेवर वेतन देण्याची सुनिश्चिती केली आहे. औद्योगिक संबंध संहिता, २०२० (Industrial Relations Code, 2020): औद्योगिक विवाद आणि कामगारांच्या नोकरीच्या परिस्थितीशी संबंधित कायदे सोपे करते. सामाजिक सुरक्षा संहिता, २०२० (Code on Social Security, 2020): यामध्ये असंघटित क्षेत्रातील कामगार आणि गिग कामगारांसह सर्वांना सामाजिक सुरक्षा (पीएफ, ईएसआयसी, विमा) मिळण्याची तरतूद आहे. व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कामाच्या परिस्थिती संहिता, २०२० (Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 - OSHWC): कामाच्या ठिकाणी सुरक्षितता, आरोग्य आणि कामाची परिस्थिती सुधारण्यावर भर देते. मुख्य बदल: या नवीन संहितांमुळे केंद्राचे २९ जुने आणि गुंतागुंतीचे कामगार कायदे रद्द झाले आहेत. याचा उद्देश कामगारांना चांगले वेतन, सुरक्षितता आणि सामाजिक सुरक्षा प्रदान करणे तसेच व्यवसाय सुलभता (Ease of Doing Business) वाढवणे हा आहे. नवीन नियमांनुसार, सर्व कामगारांना, अगदी असंघटित क्षेत्रातील कामगारांना देखील, किमान वेतन आणि नियुक्ती पत्र मिळण्याचा कायदेशीर अधिकार आहे. ४० वर्षांवरील कामगारांसाठी मोफत वार्षिक आरोग्य तपासणी अनिवार्य करण्यात आली आहे. निश्चित-मुदतीच्या कर्मचाऱ्यांसाठी (fixed-term employees) ग्रॅच्युइटीची पात्रता ५ वर्षांऐवजी १ वर्ष करण्यात आली आहे. #⚡️लेटेस्ट व्हिडीओ #🔴आजचे ताजे अपडेट्स📰 #कायदा #📢भारतात नवीन कामगार कायदे लागू💪